Pourquoi une association f\u00e9ministe au sein d\u2019une grande \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur\u00b7e\u00b7s ? La question peut sembler innocente d\u2019un premier abord, et pourtant elle met le doigt sur une r\u00e9alit\u00e9 que nous vivons tous les jours : l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre n\u2019est pas quelque chose d\u2019acquis. Dans le milieu ing\u00e9nieur, les femmes sont encore sous-repr\u00e9sent\u00e9es, et peuvent \u00eatre victimes de discriminations sexistes. Cette situation n\u2019est pas pour autant fig\u00e9e pour l\u2019\u00e9ternit\u00e9. Depuis des dizaines d\u2019ann\u00e9es, nous assistons \u00e0 des \u00e9volutions soci\u00e9tales qui r\u00e9duisent, petit \u00e0 petit, les in\u00e9galit\u00e9s chez les ing\u00e9nieur\u00b7e\u00b7s. Mines Paris \u2013 PSL est le th\u00e9\u00e2tre de ces transformations, on pourra citer par exemple l\u2019ouverture du concours d\u2019admission en 1970 aux femmes. Pour autant, il reste encore du chemin \u00e0 parcourir. Selon la conf\u00e9rence des grandes \u00e9coles, les \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs ont le taux de f\u00e9minisation le plus faible et le plus variable (33,3% en 2022 contre 48,8% pour les \u00e9coles de management et 59,6% pour les autres \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es). \u00c0 titre de comparaison, la promotion entr\u00e9e en 2023 \u00e0 l\u2019\u00e9cole comporte 29% de femmes, en progression par rapport aux promotions pr\u00e9c\u00e9dentes (23% en 2022, 25% en 2021 et 27% en 2020).<\/p>\n\n\n\n
En tant qu\u2019association f\u00e9ministe, notre r\u00f4le est d\u2019apporter des solutions \u00e0 ce constat, stimuler et accompagner le changement, en cr\u00e9ant un espace inclusif d\u00e9fendant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, l’autonomisation des femmes et la lutte contre les discriminations bas\u00e9es sur le genre. Notre objectif est de valoriser le r\u00f4le des femmes dans le m\u00e9tier d’ing\u00e9nieur et de combattre toute forme de discrimination sexiste. Nous organisons des \u00e9v\u00e9nements au sein de l’\u00e9cole pour encourager le dialogue et le partage d’exp\u00e9riences sur les questions f\u00e9ministes. Nous sensibilisons \u00e9galement les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s sur les droits des femmes et les enjeux de genre, en mettant en lumi\u00e8re des parcours de femmes souvent sous-repr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
F\u00c9MINISTES<\/strong> regroupe 42 membres r\u00e9partis en 4 p\u00f4les.<\/p>\n\n\n\n Le p\u00f4le parole<\/strong> anime des discussions et des ateliers pour d\u00e9construire les id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues sur le f\u00e9minisme et les discriminations homme\/femme.<\/p>\n\n\n\n Le p\u00f4le terrain<\/strong> met en \u0153uvre des actions concr\u00e8tes pour lutter contre les discriminations et am\u00e9liorer la situation \u00e0 notre \u00e9chelle.<\/p>\n\n\n\n Le p\u00f4le communication<\/strong> informe les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s sur la situation des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 et sur l’actualit\u00e9 f\u00e9ministe.<\/p>\n\n\n\n Le p\u00f4le VSS <\/strong>met en place des dispositifs pour lutter contre ces violences et pour accompagner les victimes.<\/p>\n\n\n\n Ensemble, nous travaillons pour promouvoir une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9galitaire et pour soutenir celles et ceux qui en ont besoin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Notre raison d’\u00eatre Pourquoi une association f\u00e9ministe au sein d\u2019une grande \u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur\u00b7e\u00b7s ? La question peut sembler innocente d\u2019un premier abord, et pourtant elle met le doigt sur une r\u00e9alit\u00e9 que nous vivons tous les jours : l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre n\u2019est pas quelque chose d\u2019acquis. Dans le milieu ing\u00e9nieur, les femmes sont encore sous-repr\u00e9sent\u00e9es, et peuvent […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":73,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-105","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n